عاجل - ( متابعات ) اكدت مصادر مطلعة ان القرار الجديد الصادر عن مجلس الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجميد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات في سلم رواتب الموظفين بالجهات الحكومية، سيساهم في حل اشكالية اكثر من 200 الف موظف وموظفة على مختلف المراتب. وكشفت المصادر أن اول دفعة ستستفيد من القرار هم فئة الموظفين الذين امضوا 8 سنوات حاليًّا على مرتبة واحدة حيث سيتم منحهم المكافأه اعتبارًا من اول محرم المقبل، بشرط أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة، وأن لا يقل تقويم أدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين عن (جيد جدًا)، وأن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مدد تزيد عن خمسة عشر يومًا إلاّ بعد مضي سنة من تاريخ الحسم. أمّا بالنسبة لمن امضى 12 سنة في مرتبة واحدة دون التاسعة فسيتم معالجة وضعهم وفقًا لمراحل الترقيات المقبلة، وحسب الضوابط التي اعدها المقام السامي وهي إكمال الموظف مدة اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته، أن تتوفر لديه المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقًا لما هو محدد في “دليل تصنيف الوظائف”، ألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات، أن يتفق مسمّى الوظيفة الجديد مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في “دليل تصنيف الوظائف”، ألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة، اضافة الى انه يجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد، اما إذا تعذر رفع وظائف جميع المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة. وأكدت المصادر ان العلاوة التي ستمنح كمكافأة للمجمدين لن تحتسب ضمن الراتب التقاعدي كونها مكافأة ولا تدخل ضمن اصل الراتب نهائيًّا. وبيّنت أن وزارة الخدمة المدنية اصدرت العام المنصرم قرارات بترقية 27663 موظفًا وموظفة الى مختلف المراتب ولم تستطع الوزارة تلبية سوى حوالى30% من مستحقي الترقيات من موظفي الدولة، لافتة إل --- يتبع
[url=http://www.burnews.com/news.php?action=show&id=13670]أكثر...[/url
wvt l;htHm “hgj[ld] hg,/dtd” td lpvl ,gh jpjsf qlk vhjf hgjrhu] l;htHm hgjrhu] hg,/dtd” jpjsf vhjf wvt ,gh qlk
صرف مكافأة “التجميد الوظيفي” في محرم ولا تحتسب ضمن راتب التقاعد
العرض العادي
